O Senado Federal aguarda a votação da reforma administrativa para iniciar os preparativos do novo concurso, que virá atender à necessidade de novos funcionários por que passa a Casa. Apesar de não haver uma data definida para a abertura do mesmo, existe a possibilidade de que o edital seja publicado ainda em setembro, segundo declaração da diretora-geral da casa, Doris Peixoto. Mas, como ainda se espera uma decisão sobre a reforma, a abertura de qualquer processo seletivo deve ser adiada.
Essa reforma está prevista no Projeto de Resolução do Senado n° 96/2009 e se encontra em avaliação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), seguindo para votação em plenário logo após. Uma decisão ainda válida, de novembro de 2010, autoriza a realização de concurso com oferta de 180 vagas, mas esse quantitativo pode ser alterado, dependendo do texto aprovado na reforma administrativa.
De acordo com a assessoria de imprensa do Senado, até 2015, um total de 1.400 servidores estarão habilitados a entrar com pedido de aposentadoria, principal motivo para a realização de uma nova seleção. Somente até o final deste ano, mais de 300 funcionários poderão se aposentar, segundo a diretora-geral do órgão.
Em fevereiro, a seleção para preencher as 180 vagas criada em 2010 foi adiada por questões orçamentárias. Seriam oferecidos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, com remunerações que chegavam a R$13.833,64 para a função de técnico legislativo (médio/técnico), R$18.440,64 para os graduados, na função de analista legislativo, e R$23.826,57 para as vagas de consultor e advogado. Os valores já incluem o salário básico e as gratificações às quais o funcionário tem direito.
O último concurso para o Senado foi realizado em 2008, através de duas provas, objetiva e discursiva. A primeira teve 70 ou 80 questões, dependendo da escolaridade, sobre Português, Conhecimentos Gerais e Específicos e, para alguns cargos, Inglês, Espanhol e Informática. Já o exame discursivo contou com uma questão para o nível médio e duas para o superior. Esse concurso teve validade por dois anos.
Fonte : Folha Dirigida
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